LIVE
НОВОСТИ
все новости
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | МЛ Витебск | 12 | 32 |
| 2 | Славия (Мозырь) | 12 | 26 |
| 3 | Динамо (Минск) | 11 | 26 |
| 4 | Динамо (Брест) | 12 | 24 |
| 5 | Ислочь (Минский р-н) | 12 | 21 |
| 6 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 12 | 20 |
| 7 | Неман (Гродно) | 11 | 18 |
| 8 | Минск | 12 | 17 |
| 9 | Витебск | 12 | 17 |
| 10 | Гомель | 12 | 15 |
| 11 | БАТЭ (Борисов) | 12 | 14 |
| 12 | Арсенал (Дзержинск) | 12 | 12 |
| 13 | Нафтан (Новополоцк) | 12 | 10 |
| 14 | Слуцк | 12 | 8 |
| 15 | Сморгонь | 12 | 5 |
| 16 | Молодечно | 12 | 0 |
Нет данных
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | Днепр (Могилев) | 12 | 26 |
| 2 | Нива (Долбизно) | 12 | 25 |
| 3 | Белшина (Бобруйск) | 12 | 24 |
| 4 | Барановичи | 12 | 24 |
| 5 | БАТЭ-2 (Борисов) | 12 | 21 |
| 6 | Волна (Пинск) | 12 | 19 |
| 7 | Локомотив (Гомель) | 12 | 19 |
| 8 | Островец | 12 | 18 |
| 9 | Лида | 12 | 17 |
| 10 | Динамо-2 (Минск) | 12 | 17 |
| 11 | Бумпром (Гомель) | 12 | 16 |
| 12 | АБФФ U-19 (Минск) | 11 | 15 |
| 13 | Орша | 12 | 14 |
| 14 | Юни Икс Лабс (Минск) | 12 | 13 |
| 15 | Слоним-2017 | 12 | 10 |
| 16 | Гомель-2 | 11 | 9 |
| 17 | Минск-2 | 12 | 6 |
| 18 | Осиповичи | 12 | 5 |
Первая лига
Николай Вайтюховский: "Вероятность, что кто-то из игроков основного состава останется в "Витебске", очень мала"
23.11.2022 13:39
Директор "Витебска" Николай Вайтюховский рассказал о будущем команды, а также ответил на вопрос, остается ли в клубе сам.
— К сожалению, в связи с тем, что клуб будет выступать в первой лиге, перемены неизбежны. Во-первых, это отразится на финансировании. Есть указ президента №191. Он подразумевает только финансирование команд Д1, придется существенно менять систему. Что касается игроков, вопрос остается открытым. По окончании сезона предложил футболистам основного состава оказать помощь клубу. Пока еще никто положительно не ответил. И, если честно, вероятность того, что кто-то из них останется, мала.
Останусь ли я в клубе? Решение зависит от многих факторов. Есть определенные условия, насчет которых общались с руководством города. Если сможем что-то изменить, это один подход к вопросу и стимул для работы. Если кардинально ничего не поменяется, видимо, придется искать другого человека.