LIVE
НОВОСТИ
все новости
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | МЛ Витебск | 28 | 64 |
| 2 | Динамо (Минск) | 28 | 59 |
| 3 | Славия (Мозырь) | 28 | 54 |
| 4 | Динамо (Брест) | 28 | 48 |
| 5 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 28 | 45 |
| 6 | Минск | 28 | 45 |
| 7 | Ислочь (Минский р-н) | 28 | 45 |
| 8 | Неман (Гродно) | 28 | 42 |
| 9 | Гомель | 28 | 40 |
| 10 | БАТЭ (Борисов) | 28 | 37 |
| 11 | Витебск | 28 | 31 |
| 12 | Арсенал (Дзержинск) | 28 | 30 |
| 13 | Нафтан (Новополоцк) | 28 | 25 |
| 14 | Сморгонь | 28 | 25 |
| 15 | Слуцк | 28 | 21 |
| 16 | Молодечно | 28 | 11 |
Нет данных
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | Барановичи | 32 | 71 |
| 2 | Днепр (Могилев) | 31 | 66 |
| 3 | Белшина (Бобруйск) | 32 | 60 |
| 4 | Лида | 32 | 56 |
| 5 | Локомотив (Гомель) | 31 | 55 |
| 6 | Бумпром (Гомель) | 32 | 55 |
| 7 | Нива (Долбизно) | 32 | 53 |
| 8 | БАТЭ-2 (Борисов) | 32 | 50 |
| 9 | Волна (Пинск) | 32 | 48 |
| 10 | Островец | 32 | 45 |
| 11 | Минск-2 | 32 | 45 |
| 12 | АБФФ U-19 (Минск) | 31 | 36 |
| 13 | Юни Икс Лабс (Минск) | 32 | 36 |
| 14 | Динамо-2 (Минск) | 30 | 35 |
| 15 | Гомель-2 | 31 | 28 |
| 16 | Орша | 32 | 22 |
| 17 | Осиповичи | 32 | 21 |
| 18 | Слоним-2017 | 32 | 17 |
Первая лига
Николай Вайтюховский: "Вероятность, что кто-то из игроков основного состава останется в "Витебске", очень мала"
23.11.2022 13:39
Директор "Витебска" Николай Вайтюховский рассказал о будущем команды, а также ответил на вопрос, остается ли в клубе сам.
— К сожалению, в связи с тем, что клуб будет выступать в первой лиге, перемены неизбежны. Во-первых, это отразится на финансировании. Есть указ президента №191. Он подразумевает только финансирование команд Д1, придется существенно менять систему. Что касается игроков, вопрос остается открытым. По окончании сезона предложил футболистам основного состава оказать помощь клубу. Пока еще никто положительно не ответил. И, если честно, вероятность того, что кто-то из них останется, мала.
Останусь ли я в клубе? Решение зависит от многих факторов. Есть определенные условия, насчет которых общались с руководством города. Если сможем что-то изменить, это один подход к вопросу и стимул для работы. Если кардинально ничего не поменяется, видимо, придется искать другого человека.