НОВОСТИ
все новости
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | МЛ Витебск | 12 | 32 |
2 | Славия (Мозырь) | 13 | 27 |
3 | Динамо (Минск) | 12 | 26 |
4 | Динамо (Брест) | 13 | 25 |
5 | Ислочь (Минский р-н) | 13 | 24 |
6 | Неман (Гродно) | 12 | 21 |
7 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 12 | 20 |
8 | Минск | 12 | 17 |
9 | Витебск | 12 | 17 |
10 | Гомель | 13 | 16 |
11 | БАТЭ (Борисов) | 13 | 15 |
12 | Арсенал (Дзержинск) | 12 | 12 |
13 | Слуцк | 13 | 11 |
14 | Нафтан (Новополоцк) | 13 | 10 |
15 | Сморгонь | 13 | 5 |
16 | Молодечно | 12 | 0 |
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | Днепр (Могилев) | 13 | 29 |
2 | Барановичи | 13 | 25 |
3 | Нива (Долбизно) | 13 | 25 |
4 | БАТЭ-2 (Борисов) | 13 | 24 |
5 | Белшина (Бобруйск) | 13 | 24 |
6 | Локомотив (Гомель) | 13 | 22 |
7 | Волна (Пинск) | 13 | 20 |
8 | Лида | 13 | 20 |
9 | Островец | 13 | 19 |
10 | Динамо-2 (Минск) | 12 | 17 |
11 | Бумпром (Гомель) | 12 | 16 |
12 | АБФФ U-19 (Минск) | 12 | 16 |
13 | Орша | 12 | 14 |
14 | Юни Икс Лабс (Минск) | 12 | 13 |
15 | Слоним-2017 | 13 | 10 |
16 | Гомель-2 | 11 | 9 |
17 | Минск-2 | 12 | 6 |
18 | Осиповичи | 13 | 5 |
Betera-Высшая лига
Тренер "Славии": "Слабохарактерным очень сложно было бы работать в нашей команде"
23.05.2024 09:17
Тренер мозырской "Славии" Максим Суховеев рассказал о том, как уже шесть лет работает в клубе из родного города.
— Вам, как представителю Мозыря в тренерском штабе "Славии", первый вопрос такой: легко ли работать в родном городе, где очень многие вас знают и наверняка не упускают возможности дать совет, за что-то пожурить, ведь, как известно, в футболе разбираются все?
— Скажу так: мне было комфортно в родном городе и в мою бытность игроком, и сейчас, когда стал тренером. Я нормально отношусь к советам, критике. Не вижу в этом никаких проблем. Главное, чтобы не было оскорблений. А то, что люди интересуются, я считаю, наоборот, хорошо. Чем больше таких людей, тем лучше для клуба, для футболистов, для всех, мне кажется.
В моем дворе, например, много представителей старой гвардии футбольных болельщиков. Не всегда успеваешь выйти на работу в положенное время (смеется), иногда задерживаешься с ними, чтобы ответить на вопросы. Приятно и то, что очень много моих болельщиков на трибуне. Все, кто могут, приходят на стадион: родные, близкие, друзья… Семья всегда рядом: её поддержку я чувствую особенно сильно.
— Вас можно считать одним из долгожителей команды — с основой работаете с 2018 года. Как думаете, благодаря чему удается сохранять постоянство?
— Мне кажется, об этом надо спрашивать у главных тренеров, которые меня приглашали, оставляли. Знаю лишь одно: я всегда стараюсь выполнять свою работу добросовестно. На благо клуба, на благо команды. Все, что от меня зависит, стремлюсь делать по максимуму.
— Как бы вы оценили нынешний состав команды в плане старания, самоотдачи, целеустремленности?
— В команду подбирались люди по совокупности качеств. Здесь все игроки с таким характером, чтобы сражаться до конца, выполнять все требования, которые предъявляет тренерский штаб. Поверьте, слабохарактерным очень сложно было бы работать в этой команде. Поэтому у футболистов, которые здесь собраны, сильные характеры и мотивация. Плюс ко всему у них достаточно хороший профессиональный уровень.
— Опыт кого-то из своих бывших наставников, под чьим руководством играли в разные периоды, используете в работе?
— В плане развития больше всего мне дал Сергей Боровский в Бресте. Он и сегодня считается одним из самых сильных тактиков, а в тот момент равных ему трудно было найти. Как раз сейчас, в тренерстве, эти знания очень пригодилось. Опять же те двадцать восемь мячей были забиты мною в период работы с Михаилом Мархелем, который многое подсказывал как бывший нападающий: куда бежать, что делать, чтобы больше забивать. От него я тоже многое перенял в игровом плане.
— А чем примечательна работа в нынешнем тренерском штабе?
— Здесь каждый понимает свое дело и каждый друг друга дополняет. Мы чувствуем себя командой! Опять же импонируют требовательность главного тренера и желание добиваться максимальных результатов за счет ежедневной профессиональной работы. Поэтому интересно. Если есть цель достигнуть результата, все должны мыслить в одном направлении. Стараемся и людей подбирать, которые так думают.