НОВОСТИ
все новости
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 12 | 29 |
2 | Неман (Гродно) | 12 | 27 |
3 | Динамо (Минск) | 12 | 26 |
4 | Динамо (Брест) | 12 | 22 |
5 | Славия (Мозырь) | 11 | 18 |
6 | Витебск | 12 | 18 |
7 | Гомель | 12 | 17 |
8 | Ислочь (Минский р-н) | 12 | 16 |
9 | БАТЭ (Борисов) | 12 | 15 |
10 | Арсенал (Дзержинск) | 11 | 14 |
11 | Сморгонь | 11 | 12 |
12 | Нафтан (Новополоцк) | 11 | 11 |
13 | Слуцк | 12 | 10 |
14 | Днепр (Могилев) | 12 | 7 |
15 | Минск | 11 | 4 |
16 | Шахтер (Солигорск) | 11 | -14 |
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | Молодечно-2018 | 11 | 28 |
2 | Лида | 11 | 23 |
3 | Нива (Долбизно) | 10 | 21 |
4 | БАТЭ-2 (Борисов) | 11 | 19 |
5 | Макслайн (Витебск) | 10 | 18 |
6 | Волна (Пинск) | 10 | 17 |
7 | Островец | 11 | 16 |
8 | Белшина (Бобруйск) | 11 | 15 |
9 | Бумпром (Гомель) | 11 | 14 |
10 | Динамо-2 (Минск) | 10 | 14 |
11 | Барановичи | 10 | 11 |
12 | Торпедо-БелАЗ-2 (Жодино) | 11 | 11 |
13 | Шахтер-2 (Солигорск) | 11 | 11 |
14 | Слоним-2017 | 11 | 9 |
15 | Локомотив (Гомель) | 11 | 9 |
16 | Орша | 10 | 9 |
17 | АБФФ U-17 (Минск) | 11 | 9 |
18 | Энергетик-БГУ (Минск) | 11 | -5 |
Чемпионат - Высшая лига
Тренер "Славии": "Слабохарактерным очень сложно было бы работать в нашей команде"
23.05.2024 09:17
Тренер мозырской "Славии" Максим Суховеев рассказал о том, как уже шесть лет работает в клубе из родного города.
— Вам, как представителю Мозыря в тренерском штабе "Славии", первый вопрос такой: легко ли работать в родном городе, где очень многие вас знают и наверняка не упускают возможности дать совет, за что-то пожурить, ведь, как известно, в футболе разбираются все?
— Скажу так: мне было комфортно в родном городе и в мою бытность игроком, и сейчас, когда стал тренером. Я нормально отношусь к советам, критике. Не вижу в этом никаких проблем. Главное, чтобы не было оскорблений. А то, что люди интересуются, я считаю, наоборот, хорошо. Чем больше таких людей, тем лучше для клуба, для футболистов, для всех, мне кажется.
В моем дворе, например, много представителей старой гвардии футбольных болельщиков. Не всегда успеваешь выйти на работу в положенное время (смеется), иногда задерживаешься с ними, чтобы ответить на вопросы. Приятно и то, что очень много моих болельщиков на трибуне. Все, кто могут, приходят на стадион: родные, близкие, друзья… Семья всегда рядом: её поддержку я чувствую особенно сильно.
— Вас можно считать одним из долгожителей команды — с основой работаете с 2018 года. Как думаете, благодаря чему удается сохранять постоянство?
— Мне кажется, об этом надо спрашивать у главных тренеров, которые меня приглашали, оставляли. Знаю лишь одно: я всегда стараюсь выполнять свою работу добросовестно. На благо клуба, на благо команды. Все, что от меня зависит, стремлюсь делать по максимуму.
— Как бы вы оценили нынешний состав команды в плане старания, самоотдачи, целеустремленности?
— В команду подбирались люди по совокупности качеств. Здесь все игроки с таким характером, чтобы сражаться до конца, выполнять все требования, которые предъявляет тренерский штаб. Поверьте, слабохарактерным очень сложно было бы работать в этой команде. Поэтому у футболистов, которые здесь собраны, сильные характеры и мотивация. Плюс ко всему у них достаточно хороший профессиональный уровень.
— Опыт кого-то из своих бывших наставников, под чьим руководством играли в разные периоды, используете в работе?
— В плане развития больше всего мне дал Сергей Боровский в Бресте. Он и сегодня считается одним из самых сильных тактиков, а в тот момент равных ему трудно было найти. Как раз сейчас, в тренерстве, эти знания очень пригодилось. Опять же те двадцать восемь мячей были забиты мною в период работы с Михаилом Мархелем, который многое подсказывал как бывший нападающий: куда бежать, что делать, чтобы больше забивать. От него я тоже многое перенял в игровом плане.
— А чем примечательна работа в нынешнем тренерском штабе?
— Здесь каждый понимает свое дело и каждый друг друга дополняет. Мы чувствуем себя командой! Опять же импонируют требовательность главного тренера и желание добиваться максимальных результатов за счет ежедневной профессиональной работы. Поэтому интересно. Если есть цель достигнуть результата, все должны мыслить в одном направлении. Стараемся и людей подбирать, которые так думают.