Залог эффективной игры

Когда белорусские футболисты объясняют приличные (по белорусским меркам) зарплаты высоким уровнем травматизма своей профессии, с этим трудно не согласиться. Но когда те же игроки проводят матчи явно не с полной отдачей, возникают вопросы, ответы на которые, по мнению Football.by, следует искать в сложившейся в белорусском футболе системе оплаты труда игроков.

Не секрет, что средняя зарплата в белорусских клубах составляет $2500 (такую цифру 5 ноября 2011 г. озвучил Г. Невыглас во время онлайн-конференции в редакции «Народной газеты»). Этот уровень, надо полагать, сохранится и в текущем году, потому как в большинстве клубов высшей лиги контракты устанавливаются не ниже прошлогодних. Т.е., в отличие от нефутбольной части населения, мастеров кожаного мяча девальвация практически не затронула, хотя на клубных бюджетах отразилась существенно.

Более наглядное представление дает применение коэффициента, показывающего отношение средней зарплаты футболистов к средней зарплате по стране. В Беларуси в докризисный период он был равен примерно 5, девальвация его увеличила до 8! Но этот коэффициент предоставляет нам и еще одну возможность. Если взять для сравнения сопоставимые чемпионаты некоторых европейских стран, то увидим, что в Сербии этот коэффициент равен 6, в Польше – 4, а в Чехии – даже менее 4.

Страна	Средняя з/п по стране*	Средняя з/п футболиста	Коэффициент
БЕЛАРУСЬ	330 (согл. данным Белстата)	2,5 тыс.	7,6
СЕРБИЯ	410	2,5 тыс.	6
ПОЛЬША	1,2 тыс.	4-5 тыс.	4,2
ЧЕХИЯ	1,1 тыс.	4 тыс.	3,6

* Все суммы указаны в долларах США

Таким образом, видно, что соотношение зарплат в Беларуси существенно превышает аналогичные показатели в этих странах. Справедливости ради, в России, Азербайджане, Узбекистане, Казахстане, странах Ближнего Востока аналогичные коэффициенты выше белорусского, но они обусловлены, в первую очередь, наличием в этих странах нефти и газа, чего лишена Беларусь.

Чемпионаты вышеперечисленных стран упомянуты потому, что потенциально они могут стать альтернативой для некоторой части белорусских футболистов. Однако, в силу наличия определенных ограничений в национальных футбольных законодательствах (прежде всего, существующие лимиты), реальные возможности попасть в другие чемпионаты для большинства белорусов сужаются до минимума. Кроме того, как говорят тренеры, легионеру надо быть «выше на голову местных воспитанников». И получается, что основная масса футболистов крепко привязана к родному чемпионату и бродит из клуба в клуб, нигде особо не задерживаясь. Брожение объясняется тем, что большинство не относится к классу звезд, клубы их подписывают, так как лучших все равно нет, а легионер обойдется значительно дороже.

Конечно, можно сетовать на «штучность» звезд и засилье посредственностей, но истинная причина, как представляется, кроется не в этом. В первую очередь, необходима ревизия системы оплаты труда. И дело не только в размере заработка. Многие российские тренеры жалуются, что у значительной части футболистов из-за высокой зарплаты и материальной обеспеченности снизилась мотивация профессионального роста. Но и снижение зарплаты также не улучшит ситуацию. Если белорусские футболисты при нынешнем уровне зарплаты не стремятся играть по максимуму, то при ее уменьшении есть риск, что они и вовсе будут на поле «валять дурака».

Зарплата должна быть заработанной - только в этом случае можно рассчитывать на ответственное отношение к любой работе, в том числе и игре в футбол. Нынешняя же система оплаты труда, как правило, предусматривает выплату солидных окладов, и очень скромных – $100÷200 – премиальных. Небольшие призовые и за итоговые места. Стоит ли за такие суммы напрягаться до предела? Вопрос, конечно, риторический. Компетентные люди говорят, что премиальные должны составлять значительную, если не бо́льшую, часть заработка, к тому же она должна быть обязательно увязана с выполнением конкретных поставленных целей: победа в матче, выход в финал, место в турнирной таблице и т.д. В настоящее время такой подход, насколько известно, присутствует лишь у БАТЭ.