НОВОСТИ
все новости
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | Неман (Гродно) | 1 | 3 |
2 | Нафтан (Новополоцк) | 1 | 3 |
3 | БАТЭ (Борисов) | 1 | 3 |
4 | Динамо (Минск) | 1 | 3 |
5 | МЛ Витебск | 1 | 3 |
6 | Ислочь (Минский р-н) | 1 | 1 |
7 | Славия (Мозырь) | 1 | 1 |
8 | Арсенал (Дзержинск) | 1 | 1 |
9 | Гомель | 1 | 1 |
10 | Динамо (Брест) | 1 | 1 |
11 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 1 | 1 |
12 | Минск | 1 | 0 |
13 | Витебск | 1 | 0 |
14 | Слуцк-2024 | 1 | 0 |
15 | Сморгонь | 1 | 0 |
16 | Молодечно-2018 | 1 | 0 |
Нет данных
Команды | Игры | Очки | |
---|---|---|---|
1 | АБФФ U-19 (Минск) | 0 | 0 |
2 | БАТЭ-2 (Борисов) | 0 | 0 |
3 | Барановичи | 0 | 0 |
4 | Белшина (Бобруйск) | 0 | 0 |
5 | Бумпром (Гомель) | 0 | 0 |
6 | Волна (Пинск) | 0 | 0 |
7 | Гомель-2 | 0 | 0 |
8 | Динамо-2 (Минск) | 0 | 0 |
9 | Днепр (Могилев) | 0 | 0 |
10 | Лида | 0 | 0 |
11 | Локомотив (Гомель) | 0 | 0 |
12 | Минск-2 | 0 | 0 |
13 | Нива (Долбизно) | 0 | 0 |
14 | Орша | 0 | 0 |
15 | Осиповичи | 0 | 0 |
16 | Островец | 0 | 0 |
17 | Слоним-2017 | 0 | 0 |
18 | Юни Икс Лабс (Минск) | 0 | 0 |
Чемпионат - Высшая лига
Игорь Криушенко: "Положительный результат сегодня - это дело чести"
26.10.2013 19:29
Главный тренер жодинского "Торпедо" после победы в 28-м туре над солигорским "Шахтером" (1:0) объяснил, каким образом получился такой результат.
"Хочу поблагодарить ребят за заряженность на борьбу и достижение цели. Отмечу прекрасный антураж матча при искусственном освещении и поддержку зрителей, за что им отдельное спасибо.Игра выдалась с обоюдными шансами. Мы своим воспользовались, "Шахтер" - нет. Отсюда результат.
Нахождение в запасе Васькова и Глеба объясняется не только желанием усилить игру во втором тайме, но и тем, что я хотел дать шанс Гезаляну, который долгое время не играл. Видел его желание.
На установке перед матчем отметил, что в этом сезоне мы не отбирали очки только у "Шахтера" по-этому положительный результат сегодня - это дело чести. Задача остается прежней, шаг за шагом подниматься все выше", - рассказал после матча Игорь Криушенко.