LIVE
НОВОСТИ
все новости
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | МЛ Витебск | 12 | 32 |
| 2 | Славия (Мозырь) | 12 | 26 |
| 3 | Динамо (Минск) | 11 | 26 |
| 4 | Динамо (Брест) | 12 | 24 |
| 5 | Ислочь (Минский р-н) | 12 | 21 |
| 6 | Торпедо-БелАЗ (Жодино) | 12 | 20 |
| 7 | Неман (Гродно) | 11 | 18 |
| 8 | Минск | 12 | 17 |
| 9 | Витебск | 12 | 17 |
| 10 | Гомель | 12 | 15 |
| 11 | БАТЭ (Борисов) | 12 | 14 |
| 12 | Арсенал (Дзержинск) | 12 | 12 |
| 13 | Нафтан (Новополоцк) | 12 | 10 |
| 14 | Слуцк | 12 | 8 |
| 15 | Сморгонь | 12 | 5 |
| 16 | Молодечно | 12 | 0 |
Нет данных
| Команды | Игры | Очки | |
|---|---|---|---|
| 1 | Днепр (Могилев) | 12 | 26 |
| 2 | Нива (Долбизно) | 12 | 25 |
| 3 | Белшина (Бобруйск) | 12 | 24 |
| 4 | Барановичи | 12 | 24 |
| 5 | БАТЭ-2 (Борисов) | 12 | 21 |
| 6 | Волна (Пинск) | 12 | 19 |
| 7 | Локомотив (Гомель) | 12 | 19 |
| 8 | Островец | 12 | 18 |
| 9 | Лида | 12 | 17 |
| 10 | Динамо-2 (Минск) | 12 | 17 |
| 11 | Бумпром (Гомель) | 12 | 16 |
| 12 | АБФФ U-19 (Минск) | 11 | 15 |
| 13 | Орша | 12 | 14 |
| 14 | Юни Икс Лабс (Минск) | 12 | 13 |
| 15 | Слоним-2017 | 12 | 10 |
| 16 | Гомель-2 | 11 | 9 |
| 17 | Минск-2 | 12 | 6 |
| 18 | Осиповичи | 12 | 5 |
Англия
"Манчестер Юнайтед" близок к продлению контракта с Руни до 2019 года
16.02.2014 16:51
"Манчестер Юнайтед" близок к подписанию нового контракта с нападающим Уэйном Руни, сообщает The Times. На данный момент трудовое соглашение с форвардом рассчитано до 2015 года, а его зарплата составляет 250 тысяч фунтов стерлингов в неделю.
Однако руководство манкунианцев планирует существенно улучшить условия пребывания 28-летнего англичанина на "Олд Траффорд", увеличив его заработок до 300 тысяч фунтов в неделю. Новый договор будет рассчитан до 2019 года. Таким образом эта сделка может стать самой крупной в истории английского футбола, так как за время действия контракта футболист заработает более 70 миллионов.В текущем сезоне Руни провел 26 матчей в чемпионате Англии и Лиге чемпионов, забив 11 голов и сделав 17 результативных передач.